Qualifizierungschancengesetz (QCG)

Fachkompetenz intern nachhaltig stärken

Machen Sie Ihr Team fit für KI und Digitalisierung – und der Staat übernimmt je nach Betriebsgröße bis zu 100 % der Weiterbildungskosten sowie bis zu 75 % der Lohnkosten. Ohne Risiko. Ohne Eigenanteil.

  • Bis zu 100 % Lehrgangskosten
  • Bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss
  • Berufsbegleitend
Führungskräfte planen die geförderte Mitarbeiter-Weiterbildung nach dem Qualifizierungschancengesetz
Zugelassener Träger
nach AZAV
Kompetenzen, die sich sofort auszahlen

Kein Schulwissen – Fähigkeiten, die Prozesse beschleunigen

Effizienz durch Künstliche Intelligenz

Ihr Team lernt, KI-Tools profitabel einzusetzen und Routineaufgaben zu automatisieren – für spürbar effizienteres Arbeiten und entlastete Ressourcen.

Digitale Prozesse & Tools

Weg von Zettelwirtschaft und manuellen Fehlern: schlanke, digitale Workflows, die Zeit und Geld sparen.

Kundengewinnung & Sichtbarkeit

Von Social Media bis Kundenpflege: Ihre Mitarbeitenden lernen, wie man Kunden digital erreicht und moderne Vertriebswege nutzt.

Datensicherheit & Datenschutz

Sicherheit im digitalen Raum: Risiken erkennen, sensible Daten schützen und teure Fehler vermeiden.

Das Qualifizierungschancengesetz

Warum Sie sonst Geld liegen lassen

Der Fachkräftemangel zwingt zum Handeln, doch neue Mitarbeitende sind teuer und schwer zu finden. Die smarte Alternative: Entwickeln Sie das Team, das Sie schon haben – mit einem Förderinstrument, das viele Unternehmen noch nicht kennen:

  • Liquiditätsschonend: Der Staat erstattet Ihnen bis zu 75 % des Arbeitsentgelts, während Ihre Mitarbeitenden lernen.
  • Kostenfrei: Die Lehrgangskosten werden je nach Betriebsgröße bis zu 100 % übernommen.
  • Produktiv: Die Weiterbildung läuft berufsbegleitend – das Wissen fließt direkt in Ihr Tagesgeschäft zurück.
Fördersätze & Voraussetzungen ansehen
Berechnung des Lohnkostenzuschusses nach dem Qualifizierungschancengesetz
Ihr Wettbewerbsvorteil

Staatliche Förderung als strategischer Hebel

Bauen Sie das Team von morgen auf, ohne das Budget von heute zu sprengen.

Symbolbild für minimalen Verwaltungsaufwand bei maximaler Förderung

Minimaler Aufwand – maximale Förderung

Wir übernehmen Antragstellung und Behördenkommunikation komplett. Sie kümmern sich um Ihr Kerngeschäft.

Handschlag als Symbol für Wettbewerbsvorsprung durch modernes Know-how

Wettbewerbsvorsprung durch Know-how

Während die Konkurrenz noch über Digitalisierung redet, wendet Ihr Team KI und moderne Tools bereits an.

Team eines Unternehmens bei der gemeinsamen Weiterbildung

Mitarbeiterbindung statt Fluktuation

Gute Leute wollen gefördert werden. Investieren Sie in Ihre Angestellten und vermeiden Sie teure Nachbesetzungen.

Ablauf

In drei Schritten zum geförderten Team

Kostenloses Erstgespräch

Wir klären Ihre Förderhöhe und das Potenzial für Ihr Team – unverbindlich und ehrlich.

Förder-Check & Antrag

Die ABE übernimmt die komplette Antragstellung bei der Agentur für Arbeit – Sie investieren keine Zeit in Papierkram.

Ihr Team startet

Die Weiterbildung läuft berufsbegleitend – das neue Wissen fließt sofort in Ihr Tagesgeschäft.

Ihr Team arbeitet mit führenden Plattformen wie:

GoogleOpenAI (ChatGPT)MetaHubSpotShopifyAsanaZapierMidjourneyPerplexity
FAQ

Häufige Fragen von Geschäftsführern

Gilt die Förderung nur für große Unternehmen?

Nein. Gerade kleine und mittlere Unternehmen profitieren am meisten: Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten erhalten 100 % der Lehrgangskosten und 75 % des Arbeitsentgelts erstattet.

Ist die Beantragung kompliziert und bürokratisch?

Nein – die ABE übernimmt für Sie den gesamten bürokratischen Aufwand: von der Bedarfsanalyse bis zur Antragstellung bei der Agentur für Arbeit. Sie investieren keine Zeit in Papierkram.

Werden auch Lohnkosten erstattet?

Ja. Je nach Betriebsgröße erhalten Sie bis zu 75 % des Arbeitsentgelts Ihrer teilnehmenden Mitarbeitenden für die Dauer der Weiterbildung erstattet. Wie viel Ihnen genau zusteht, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

Fallen meine Mitarbeitenden während der Weiterbildung komplett aus?

Nein. Das Teilzeitmodell ist auf den Arbeitsalltag abgestimmt, und die Lernplattform steht jederzeit zur Verfügung – das Gelernte fließt direkt ins Tagesgeschäft zurück.

Gibt es versteckte Kosten oder ein Risiko?

Bei Erfüllung der Förderkriterien: nein. Es gibt 0 € Vorleistung und 0 % Risiko. Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit vorab kostenlos.

Wie viele Mitarbeitende können teilnehmen?

Das hängt von der gewählten Förderung und den Voraussetzungen Ihres Unternehmens ab. Ob einzelne Fachkräfte oder ein ganzes Team – im kostenlosen Gespräch klären wir, wie viele Mitarbeitende gefördert werden können.

Wie viel Förderung steht Ihrem Unternehmen zu?

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Förderhöhe und das Potenzial für Ihr Team – unverbindlich und ohne Papierkram für Sie.

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